岁月如梭,本学期紧张而充实的教学工作即将画上句号。在此,我将对本学期的工作进行简要的回顾与总结。
一、师生成绩总结
本学期2名教师指导4名学生参加世界职业院校技能大赛餐饮赛道获得银牌,3 名教师指导学生参加潍坊市职业院校技能大赛获得一等奖 2 项、二等奖三等奖各一项,2 名教师指导 4 名学生参加山东省职业院校技能大赛获一等奖一项;4 名学生参加亚洲烹饪大赛获得金牌;4 名教师参加技能兴鲁大赛相关赛事,取得荣誉称号及相关奖项;一门课程资源被选入山东省优秀社区资源课程;中式面点教材被选入为十四五国家规划教材。
二、开展教研活动,提升科研水平
遵循学校规定,我们每周定期组织教研室教师开展教研活动。活动内容涵盖集体备课、探讨烹饪专业实训课教学改革、提升专业建设和教师技能水平等方面。同时,我们加强了实训室建设,完善了实训室的规章制度,以进一步提高专业整体水平。教研活动为烹饪教师们提供了分享教学经验、研讨教学、开展课题研究的平台。本学期我们针对新教师的教学能力提出针对性的培训方案,举行教师烹饪技能比武,教学经验分享等活动。在这一过程中,教师们团结协作、创新进取,不断提升专业整体水平,提高教育质量。
三、组织听评课,提高教学能力
为了提升烹饪教学的质量,我们组织烹饪老师在组内开展公开课、示范课,鼓励教师相互学习、听课评课。在这一过程中,教师们不仅关注自身的业务水平,而且深入分析课堂教学内容、教法和方法,为提高课堂教学效果不断探索积累经验。这种教研活动的开展,有效提升了烹饪教学的水平和教师的教学能力,为学生的学习提供了更高质量的教学保障。
四、强化实训室管理,提升教学质量
烹饪实训室配备了专门的管理员,实训室、大师工作室、仓库等均有专门负责的老师,职责明确。实训室设备齐全,物品摆放有序,制度张贴明确,卫生清理到位。实训课、卫生清理、检查等有序开展,确保了实训课教学及大赛训练的正常进行。同时,我们进一步加强了实训耗材的管理,做好出入库记录,严把质量关,确保实训课的顺利开展。这种管理模式使得烹饪实训室的使用更加方便、高效,进一步提高了学生实训的质量和安全性,有助于培养学生良好的职业素养。
五、大赛训练,提升技能水平
本学期,我们对大赛选手进行了多次阶段性考核,组建了第一梯队、第二梯队,并由指导教师制定了详细的训练计划。选手们按照训练计划进行了高质量的训练,教师们也按照排班严格指导选手训练。此外,团队正在积极备赛 2026 年世界职业院校技能大赛争夺赛餐饮赛道。
六、深化产教融合,助力专业发展
我们完善了雅馔创新研发中心,双方共同商讨合作方案,制定了管理制度,筛选学生组建团队,研发并制作了花饽饽九宫格、花饽饽主题蛋糕、花束、中药茶饮、预制菜包子等 20 余款特色产品。研发中心积极推动潍坊饮食文化品质升级,引领地方餐饮产业传承与创新。
七、技能“双达标”,提升师生技能
烹饪教研室组织 2022 级、2023 级、2024 级分别进行了主题宴席设计、荷花酥刀工技能达标的比赛。学生们斗志昂扬,积极参与,认真准备,结合烹饪专业特色及现代人的饮食需求创新制作了不少优秀热菜、凉菜及面点作品,在备赛与比赛中学生技能、心理素质得到了提升与锻炼。
九、下学期的工作重点
(1)认真贯彻学校的各项政策措施,加强教研室的管理能力,积极配合学校各部门完成各项任务,牢固树立服务学生的意识。
(2)加强教师科研能力及烹饪技能的培训,提高课堂教学效果,全面提升教师教学及科研能力。
(3)更新部分实训室设备,完善实训室管理和耗材管理制度,落实实训室管理员责任制。
(4)组建师生大赛梯队,确保大赛训练的有序开展,为 2025 年市、省、国职业院校技能大赛做好充分准备。
(5)组织教师准备教学能力大赛、班主任大赛及行业赛,为 2025 年的市赛、省赛、国赛做好准备。
(6)深化产教融合,加强与企业的合作,助力地区经济发展;开展培训,服务社会。
我坚信烹饪老师们一定会在各项工作中努力探索和创新,将信息化与专业教育有机结合,开创全新的教学模式,努力为烹饪行业培养更多的高素质人才,共同推动烹饪事业的发展。