为了进一步加强学校干部队伍建设，充实学校中层干部人员队伍，满足学校人才培养和储备需要，经报市教育局批准，我校三年一度的中层干部竞聘工作紧锣密鼓地展开。

7月29日上午，学校教职工代表大会临时会议在泽正楼三楼会议室召开，会议通过了《潍坊商校2020年中层干部竞聘实施方案》。出于疫情防控需要，由部门负责人召开部门动员会议，传达实施方案、岗位设置及全员竞聘工作日程表。

7月29日上午，学校教职工代表大会临时会议在泽正楼三楼会议室召开

各小组分组讨论竞聘实施方案

本次中层干部竞聘本着公开、公平、公正的原则，由个人申报并填写竞聘报名表，后经竞聘办公室审查资格，审查结果报学校党委研究后，在学校办公平台上公示。“不想当将军的士兵不是好士兵。”经宣传发动，共有60名中青年教师申报竞聘。

学校召开中层干部竞聘民主测评会议

7月30日上午，在泽正楼三楼会议室分批次召开全体在职在编教职工会议，对参与中层干部竞聘人员进行民主测评，竞聘办公室公示民主测评通过人员名单。下午，竞聘人员分两组（中层正职和中层副职）在信息技术系会议室向参与竞聘工作的评委进行竞职陈述，从工作概况、申请竞聘理由（个人实力、工作业绩）、对拟竞聘职位的规划与工作展望三个方面进行了细致的阐述，或激情飞扬、或幽默风趣、或老练稳重，赢得了在场专家评委的好评。竞聘述职成绩当场公布。

竞聘中层干部的教师进行竞聘陈述

7月31日上午，全体中层干部及校级领导参加中层干部竞聘推荐会议，会议由学校党委副书记郝德阳主持。会后，校级领导对竞聘人员分别进行谈话考察。根据民主测评结果、会议推荐及干部谈话情况（折成分数）最终确定竞聘成功人选以进入考察行列。下午，待考察人员名单确定后进行全校公示。

后期，学校中层干部竞聘工作将继续根据实施方案的要求，按期完成所有后续工作。

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”选拔新一代年轻干部，让他们尽快地成长、成熟、成才，是学校进一步壮大干部队伍建设，进一步为学校教育教学做好服务工作的一项重要举措。