学习台湾先进职教经验深挖我校教育管理内涵

教师发展处举行全体专兼职教师培训

发布时间：2017-01-14 来源：潍坊商校点击数：10250

学习台湾先进职教经验深挖我校教育管理内涵

2017年1月12日-13日，教师发展处根据学期工作任务安排和学校领导要求，举行为期两天的专兼职教师全员培训。此次培训旨在学习台湾先进职教经验，进一步提升学校教育教学教研管理规范，提高专兼职教师的业务素质，为下学期将要开展的教学质量诊断和改进做好基础工作。

本次培训内容分四部分进行，首先是台湾职业教育考察团的我校13名教师进行汇报。然后分别由教学管理部门的教务处主任赵中泰、质量办主任王戈弋、教师发展处主任刘韶丽和教学资源管理中心主任刘月海分别进行了以教学管理规范、教学质量诊改、教科研课题研究及信息化教学设计实践为主题的精彩讲座。

台湾考察团的汇报缘于他们曾在11月份参加潍坊市职教室组织的全市齐鲁名师和大赛金牌指导教师的台湾职教教育考察团，他们到台湾的四所各具特色和办学理念的中高职学校学习参观，包括台湾师范大学、台北市市立士林高级商业职业学校、国立台中高级工业职业学校、国立员林家商，受益匪浅，收获颇多。首先汇报的是分管教学的任云杰副校长，他谈到从四所学校看到的优美整洁的教学环境、浓郁深厚的传统文化氛围、红红火火的技能大赛、丰富多彩的素养社团、温馨细致的校园文化、颇具特色的实践课程等方面，深深的感到我们的差距，我们在校园环境的温馨细致、传统文化的深入渗透、技能大赛的公开透明、职教体系全面构架等方面还有很多不足，作为学校之间的差距，我们与这四所各具特色的职校相比还有很多需要改进和提高的地方。范守才主任首先以烹饪专家的视角观察台湾职校的实训室的工具摆放、实训室精细化管理，他特别提到了台北士林高等商业学校实施的全人教育，以六艺（礼、乐、射、御、书、数）俱全、动静有序、快乐学习的士商人为培养目标，彰化员林家商确定学生核心价值：尊重 (Respect)、负责 (Responsibility)、感恩 (Gratitude )、诚实 (Honesty)、礼节 (Courtesy )，重视升学，技能大赛金牌选手保送本科大学等等都给他留下深刻感触。其他的汇报老师都从各自的视角分享了自己的感受，点击率最高的是台湾师范大学汽车技术系的李景峰教授，大家都被李博士的传奇经历和风采所折服，原本职校出身的李教授在台湾职教技能大赛体制下一步步成为台湾职业教育成功人士，他的故事是职教学生典型的活素材。点击率颇高的还有在台湾高级中学举办的技能大赛、彰化员林家商温馨舒适的图书馆、高级中学的四月商业季及无处不在的人性化设计、礼貌的微笑、热情的接待、“擦窗”的挥别等等，均深深地打动考察团成员的心。他们的汇报点点滴滴反映着台湾职教的认真细致，追求完美。期望我们的学校也能尽快改善条件，更加注重校园文化和专业建设，成为真正一流职校。

接下来教务处赵中泰主任就教学管理规范，特别对即将实行的“学分制”办法将给教学管理带来的影响和变化进行了汇报，教师们对新学期教学管理发生的新的改革有了初步认识；教学质量诊改办公室王戈弋主任就教育部中等职业学校教学质量诊断与改革的渊源、制度、准备工作、诊断体系、诊断内容及寒假即将部署的诊断工作做了详尽的解释，为下一步发动全员参与到教学质量诊断中来做好理论基础；教师发展处刘韶丽主任着重就教科研活动中的课题研究，特别是课题研究的选题、申报、中期报告及结题等方面进行了详尽的介绍，对提高我校课题研究水平尤其是青年教师的课题研究水平提供详细具体的依据；教学资源管理中心刘月海主任对目前全国信息化教学设计的现状和技术，以及我校目前信息化教学水平和层次进行详细分析，指出我校目前存在的差距和不足，在信息化教学的道路上，我们还需更加努力，并提出在未来的学期进一步提升教师的信息化教学设计和教学水平进行更深入的培训。

为期两天的培训尽管时间短暂，但内容充实丰富，富有实效，针对学校教学管理存在的问题实实在在地提出问题、分析问题、解决问题，收获颇多。我们的校园我们的家，相信只要所有教师齐心协力，携手共进，少些抱怨，多些敬业，我们的学校也会像台湾的职校一样成为别人羡慕和效仿的对象。