为深化产教融合，保障实习工作规范有序开展，助力学生高质量完成从校园到职场的过渡，5月29日，汽车工程系召开2025届实习班级实习培训会。会议由汽车工程系教学主任郭文龙主持，实习班级班主任、实习指导教师及全体实习班级学生参会，围绕实习要求、单位选择、安全规范及管理制度等核心内容展开部署，为学生即将开启的实习征程注入“强心剂”、系好“安全带”。

会议伊始，郭主任以“职业化成长”为主线，提出实习“三必须”要求：技能实践必须达标：学生需严格对照企业岗位标准，确保实习结束后具备独立操作能力；过程记录必须规范：实行“每日一记、每周一报”制度，通过《实习日志》详细记录工作内容、技能突破及问题反思，作为实习考核的重要依据；职业形象必须过硬：要求学生遵守企业考勤、着装、保密等制度，以“准员工”标准锤炼职业素养，展现汽车学子专业风采。

针对实习单位选择，郭文龙主任强调“双向匹配、质量优先”原则，优先推荐与系部长期合作、技术领先的汽车制造、维修、研发类企业，确保实习岗位与专业对口率达100%；系部将组织实习指导教师赴企业实地调研，核查生产环境、安全设施及导师配备情况，杜绝学生进入“低质”“高危”岗位，目前，系部已与潍柴雷沃、青岛海尔、一汽解放、北汽福田等龙头企业达成合作意向，为学生提供超200个优质实习岗位。

      安全是实习工作的“生命线”。郭主任结合汽车行业特点，提出“三防三保”安全举措：防工伤事故：严格遵守企业操作规程，进入车间必须佩戴安全帽、护目镜等防护装备，杜绝违规操作；防网络诈骗：警惕“高薪兼职”“付费实习”等陷阱，不随意透露身份证号、银行卡信息，签订合同前需经系部审核；防心理危机：建立“企业导师-校内教师-心理委员”三级预警机制，通过定期谈心、心理测评等方式，及时疏导实习压力。