一、指导思想

    根据学校治理体系建设要求，充分发挥学生组织在学校教育、管理、服务的主体作用，制定本方案。

二、学生治理体系设置

    （一）学生治理体系设置学校、系部、班级三个层面，按照学生治理体系建设方案组建。

    （二）学校学生会岗位设置见附件1。

    （三）系部学生会岗位设置参照学校学生会岗位设置，班级由班干部和团干部组成。

三、竞选条件 

    1.思想素质好，具有良好的道德品德，工作大胆、责任感强、坚持原则、大公无私、作风正派、遵纪守法，无任何违纪记录；

    2.热爱学生会工作，有较强的责任感，善于思考，敢于创新，勇于开拓，工作勤奋，朝气蓬勃，有奉献精神，有全心全意为同学服务的热情，不计名利，服从调配；

    3.有较强的集体荣誉感、组织管理能力和良好的团队协作精神，在同学中有较高威信；

    4.学习成绩名列前茅；

    5.积极参加社会实践活动和学校各项活动，身体素质较好。

四、学生干部的任免规定

    1.校学生会副部长及以上学生干部候选人的产生

    （1）校学生会副部长及以上学生干部原则上由学生代表大会选举产生。学校成立换届工作委员会；

    （2）换届时间：每年6月份之前完成；

    （3）选聘范围：各系部学生分会部长及以上成员；

    （4）选聘流程：学生处发布岗位需求，各系部推荐学生分会部长以上成员，经过笔试、面试、竞聘演讲、成绩审核、民意测评等环节，确定校学生会副部长及以上名单。

    2.各系部学生会干部侯选人的产生

    （1）学生个人自荐和班级推荐相结合；

    （2）系部负责人审核；

    （3）各系部参照校学生会学生干部候选人选聘流程组织竞聘。

    3.班干部，团干部的任免规定

    由班主任组织本班级同学民主选举产生，班主任报系部任命后报学生处备案。

五、产生办法 

    学校学生会产生办法如下，系部学生会参照执行，班干部由班级学生自主组织本班同学民主选举产生。

    1.班级推荐：有意向加入学生会的上报班主任，由班主任推优秀学生参加竞选，并由班级学生投票，原则上同意票应在80%以上。推荐学生填写《学生会干部竞聘报名表》，班主任签字后交系部审核。

    2.审核考察：由系部负责人对候选人进行资格审查，并最终确定学生会干部候选人名单，系部负责人签字后上交学生处。

    3.竞职演讲：学生处组织候选人进行竞职演讲，演讲时间每人3~5分钟，演讲内容可包括：姓名、班级、特长、对学生自治委员会工作的认识，重点讲解对竞选岗位的工作设想和打算；

    4.公示：由学校考评小组（学生代表、系部分管学生工作副主任、学生处）依据候选人的报名材料和竞选演讲表现通过投票选举等拟定学生自治委员会名单并公示三天。公示期间师生可以提出异议，经查证不符合任职条件的，不予任用。

    5.任命：学生处召开学生自治委员会大会，对公示无异议的学生会干部予以正式任命，颁发聘书。