1月13日下午，学校在实训楼三楼会议室召开2016—2017学年度第一学期放假大会，学校全体班子成员和教职工参加会议。

会上，学校副校长任云杰从教学管理方面做了汇报交流。他说，学校要充分利用企业的能工巧匠、工程技术人员、设施设备、信息化资源等资源，通过开展订单培养、贯通培养、定向班、实验班等多种形式，引进企业有效资源，实现校企双主体育人机制；通过提高生源入学门槛，提升学生考入应用型本科学校的能力，利用春季高考升学途径，引导学校向内涵发展，真正培养出适合社会需要的高素质、高技能型专业人才，真正办成人民满意的教育。

副校长任云杰作汇报交流

最后，学校校长、党委书记孙中升做了重要讲话。首先，孙中升向全体教职工传达了市教育局紧急通知。第一，传达了市教育局关于寒假、春节期间学校领导干部和教师在师德教育方面的基本要求，即“三个严禁”，一是严禁中小学教师利用节假日期间进行有偿补课；二是严禁中小学干部、教师利用节假日期间参见任何形式的谢师宴；三是严禁中小学教师在节假日期间借转学照顾之名收受礼金。第二，要求校长与副校长、中层干部及每一位教职工签订责任书，列出清单，明确措施。第三，要加强监督，严肃纪律。根据市教育局精神要求，相关部门要严格落实，做好具体工作。

校长、党委书记孙中升作重要讲话

接下来，孙校长从以下几个方面强调了假期期间的工作安排及下一步的一些工作思路。

第一是安全问题。一是学校值班问题，学校每天安排两名男教师值班，值班人员必须按时到岗，尽职尽责，做好值班工作，要保持二十四小时值班电话畅通，同时带班领导做好值班检查工作；二是放假之前所有部门把本部门的所有器材整理好，保管好，各部门要对照好假期前后的重点工作督查表，做好相关工作；三是放假期间，财务、后勤等部门要做好学校财产、水电暖等方面的安全工作，安全部门要把学校所有的监控设施进行检查与维修，确保监控系统完好无损，不留死角。

第二是教育教学工作。一是教学任务安排，各教学系部要在年前理顺好本系部的教学工作，包括专兼职教师和外聘教师的安排，要全部落实到位，确保下学期顺利开学上课；二是教材招标事宜，各相关部门要按程序做好招标工作；三是本学期的学生考核档案工作，教务处及各教学系部要做好学生成绩考核，确保下学期一开学就能拿出每个学生考核情况；四是技能大赛问题，2017年技能大赛的赛项设置发生了重大变化，面向现代服务业的主观评判类项目大幅度减少，面向战略新兴产业、智能制造产业和云计算大数据为代表的信息技术类项目明显增加。2017年全国职业院校技能大赛（中职组）赛项共37项，信息技术类占了8项。这要求我们迅速调整参赛项目布局和训练策略，今年学校拟将设立城市轨道交通运营与管理专业，新增通信与控制系统（高铁）集成与维护、网络空间安全、网络搭建与应用等赛项。在这里，对大赛训练提三点要求：一是参与大赛训练人员要切实履行好职责；二是后勤保障要跟上，从安全到吃住方面，都要做好后勤保障工作；三是教务处、参与大赛的各系部要做好监督检查。技能大赛工作是学校的一项战略性任务，也是学校品牌影响力的重要组成部分，从省教育厅、市教育局到学校，这些工作的重要性大家都明白，希望大家认真负责。

第三是崇文校区（潍坊实验学校）的接收和修缮工作。市政府已经下发正式文件，学校马上要成立有关工作组织，进行对接。学校初步设想是想让旅游系搬迁到崇文校区，主要考虑到这样不影响学校的整体工作布局，崇文校区的校舍条件适合旅游系的专业发展，而且旅游系的很多专业也可为崇文校区提供服务，另外，在崇文校区内我们打算建一个旅游系的实训基地。从以人为本的原则考虑，如果哪位同志有意向去崇文校区工作，可以提出来，学校可以研究安排。

第四是教学诊改工作。质量管理办公室要尽快把教学诊改工作和省示范校建设工作部署下去，拿出方案和措施，寒假期间每个部门都要清楚该项工作的每个环节，艺考期间，部分同志就要着手工作。正月，诊改委的专家委员会要在潍坊召开，三月份，专家组要进驻我们学校，这么短的时间，这对我们来说有很大的压力，但同时对学校也是一次重大的机遇，希望我们每一位同志都要积极配合，要让我们的学校成为亮点。

第五是技能大赛预算问题。昨天，学校召开党委会，研究讨论了各部门提交的技能大赛预算问题，发现有些部门在做预算是有“搭便车”的嫌疑，希望各相关部门领导在做预算时把好关，尤其是在很多大赛耗材上，能用的就不要再购买，不要浪费。在大赛的预算的问题上，学校会全力以赴满足大家的需要，同时也希望大家清楚，我们的目标只有一个，那就是拿到国赛的入场券，就是拿金牌。

第六是人才招聘问题。目前，随着形势的变化，我校大赛工作面临严峻的形势。首先，全国各地对技能大赛的重视程度越来越高，大赛训练和投入大幅度增加，选手参赛水平大幅度提升，从教育部到省教育厅设置的大赛项目越来越少，我们的优势项目也越来越少。其次，部分大赛指导老师常年在大赛的岗位上吃了很多苦，受了很多累，现在他们的思想认识也发生了很多变化，这也需要我们调整一下大赛机制。另外，学校专业教师短缺，长期得不到有效补充，师资水平不能满足大赛高水平训练和教学需要。基于这些问题，学校研究决定，将动用2016年批复的80个灵活编制中的20个名额，面向社会（包括我们的合同制和没有签合同的老师）招聘高水平专业教师，充实到专业教学和技能训练一线。招聘条件为应届研究生或有丰富工作经验的行业专业技术人员（可适当放宽为本科学历）。

最后，祝大家全家平平安安，身体健康，过一个祥和幸福的春节。谢谢！